人事行政经理/主管 ｜ 1人 岗位职责：1. 独立负责中基层岗位全流程招聘，精准匹配业务需求，快速补充关键岗位人员，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；2. 协助总监推动绩效管理制度落地，组织绩效考评、数据统计与分析，为薪酬调整提供依据；3. 办理员工入离调转手续，处理日常员工咨询，维护和谐劳动关系，组织实施新员工培训，协助年度培训计划落地，跟踪员工成长轨迹；4. 统筹公司来访接待、会议会务支持及商务宴请安排，展现专业形象，负责办公环境、固定资产、办公用品等日常行政管理，保障办公秩序高效有序；5. 协助总监处理部门预算、报表汇总、制度落地及跨部门协调事务，完成交办的专项工作。 职位要求：1. 本科以上学历，5年以上人资经验，至少2年在文化传媒、文旅或相关行业，有团队管理经验；2. 招聘实战能力强，熟悉劳动法规，工作细致，沟通顺畅，能快速理解业务；3. 责任心强，结果导向，能适应快节奏工作。