招聘主管岗位职责： ①负责公司招聘计划的制定，确保人才供应与保障； ②建立人才储备库，收集、分析行业内人才状况，做好人才梯队建设； ③优化面试流程，建立有效的人才测评； ④负责招聘渠道的搭建、维护、拓展、开发，对社招、校招、内部推荐等渠道进行维护和分析； ⑤评估招聘效果，对招聘工作进行指导及过程管控，建立后备人才选拔方案，做好人才储备机制。 岗位要求： ①大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； ②具备中型企业三年以上招聘工作经验，食品行业优先； ③熟悉招聘流程和技巧，熟练使用各种招聘工具，拥有丰富的招聘实操经验和技巧； ④具有较强的目标感和自驱力，招聘工作以结果为导向； ⑤抗压能力强，具备独立的分析及解决问题的能力，性格外向，优秀的逻辑思维、沟通表达和协调能力。 薪资待遇：6000-8000元/月