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酒店前台1名待遇:试用期3000+会员卡提层+包吃,试用期1-3个月。转正底薪4000+会员卡提成+营业额提成+社保+包吃。要求:22-33岁,男女不限,女生身高162cm以上,男生身高172cm以上,有良好的服务意识,做过酒店前台的优先考虑。
06-10
品质主管   1名任职要求:1.45岁以下,身体健康,服从安排,专科及以上学历;2.具备1年以上涂料质量及计量管理经验,沟通能力强。岗位职责:负责来料、生产中、产成品及发货产品的品质管控。薪资待遇:6000—7500元/月,入职购买社保,转正购一金,免费食宿,免费体检等福利。
06-10
数控车工(急聘)    3名任职要求:1.年龄24-42岁,身体素质佳,吃苦耐劳;2.会看机械图,踏实上进。岗位职责:根据车间主任的安排进行支座生产。薪资待遇:纯计件工资,综合5000-8000元/月,购买社保,免费午餐,健康体检等。工作时间:8小时两班倒。
06-10
普工    2名任职要求:年龄24-48岁,身体素质佳,吃苦耐劳,退役军人优先。岗位职责:根据车间主任的安排进行螺旋筋生产。薪资待遇:纯计件工资,综合5000—8000元/月,购买社保,免费午餐,健康体检等,单休。
06-10
销售人员/销售副总经理   4名任职要求:1.形象良好,会开车,有良好的亲和力、沟通能力、人际关系处理能力,团队合作意识强,能够熟练使用办公软件;2.大专及以上学历,土木工程、市场营销等相关专业优先,具有一定商务销售经验,了解交通及建筑市场环境,具有一定的市场分析、推广能力和销售成本管控经验;3.人品正直,有责任心,执行力强,能接受短期出差。岗位职责:1.负责开拓区域内的桥梁及建筑市场,销售公司支座、锚具、伸缩缝波纹管等产品,推广公司技术,完成经营业务目标;2.负责全过程商务营销工作,协调对接项目各方,把控项目关键节点,推动项目进展;3.行业大客户关系维护,积极开发新客户资源,建立稳定长久的合作关系。薪资待遇:采用底薪+年终奖模式,全年综合收入80000—150000元+社保+节假日福利等,单休。工作时间:08:30—17:30。
06-10
普工    1名任职要求:1.年龄55岁以下,接受新手培训上岗;             2.负责流水线产品包装、卫生等工作;3.服从领导安排,适应倒班制。
06-10
销售经理   3名任职要求:1.熟悉砂浆或建材行业,有一定的销售经验和能力;             2.具备客户服务意识,优秀的沟通和谈判能力;3.大专及以上学历,有相关工作经验者可适当放宽条件。
06-10
销售员   2名任职要求:1.吃苦耐劳,口才佳,对销售工作有热情;            2.不限学历,需具备学习能力和团队精神;3.持C1驾照,自带小车;4.提供员工培训和职业发展平台。
06-10

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