职位介绍
招绩效主管
1、大专,人力资源管理相关专业
2、3年及以上大中型制造类企业薪酬绩效询位工作经
验,1年以上薪酬绩效主管岗位经验,有HRBP经验优先
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3、能热练运用各类薪酬绩效管理工具,热悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验
4、具有良好的数据统计和分析能力,较强的逻辑思
维和文字处理能力,善于对离散、繁璇、复杂的事务
进行分析,并能归纳、总结、提炼
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