招行政主管 1名 1、依据公司的年度经营目标及经营计划，参与制 定公司年度人力资源规划; 2、建立并完善人力资源管理体系， 包含招聘、培 训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、全面负责公司职员的选聘与录用，人才库建立 与人才挖掘、引进工作; 4、完善绩效管理体系并主导绩效考核的落地执 行; 5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长; 6、行政事务的管理。 7、大专以上学历，行政管理，人力资源专业，3-5年以上人事行政主管工作经验; 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技 巧，熟悉人力资源六大模块，人力工作流程; 9、具有很强的沟通表达能力，执行力，自驱力及 抗压力; 10、了解人力资源相关法律、法规，熟悉国家有关 薪酬、福利等相关; 11、熟悉国家各项劳动人事法规政策; 12、形象端庄，五官端正，思路清晰，表达流畅，沟通协调能力强。