招储备干部 1.跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能 承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结 果 2.协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验 在日后做出更大贡献的基础上快速成长; 3.学产公晶业务模式及企业文化，参与制定部门 4.培养对象:实习生/应届毕业生;培养方向:研发工程师、PE工程师、QE工程师SQE工程师、IT工程师、体系工程师、销售工程师以及管理需求岗位; 任职要求: (1)具备优秀的沟通表达能力与学习能力，热爱 挑战，有成功意愿和思考能力; (2)无论学历、专业、工作经验如何，只要你 想加入这个行业，学习这些技能和知识，欢迎申 请此岗位; (3)热爱本职工作，乐于分享，热情向上，责 任心强，是我们在寻找候选人非常看重的品质;