职位介绍
【人事主管/经理】1名,5年以上人力资源经理经验,制造业/高成长型企业背景优先;熟悉组织机制建设、绩效落地、招聘评估、人才发展等系统模块;具备良好的计划与推动能力、流程制度意识、沟通与协调能力;有组织文化推动经验或干部辅导经验者优先;全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理专业优先。
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