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应付会计  1名岗位职责:1.应付对账审核及应付台账的登记;2.每周外发对账;3.每天品质扣款的核算;4.每月排款金额的审核及OA的审批工作;5.每月水电登记;6.应付账务处理;7.发票抵扣;8.采购订单的签回及归档;9.完成上级安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,2年以上制造业应付会计经验,2.熟练使用金蝶、ERP系统。
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储备干部  50名任职要求:1.学历:本科学历及以上;2.基本技能:熟悉掌握word、excel等办公软件;3.培训:参加并通过公司的最基本培训(入职培训、品质意识培训、体系基本知识等);4.其他:有一定的沟通表达能力,有较强的分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼,思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
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PQC  3名    任职要求:1.高中及以上学历,会基本电脑操作;2.有责任心,服从安排,有一定抗压能力。
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检板员 10名要求:初中及以上学历,能够接受两班倒,坐班,视力良好、接受能力强。待遇:岗位津贴+夜班津贴+月绩效奖金。职责:负责产品外观检验。
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作业员 20名    要求:初中及以上学历,能够接受两班倒,站班,责任心强,常温车间。职责:机台操作、点检保养、6S管理、生产记录
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售后工程师 1.负责客户反馈异常处理、组织团队分析异常原因,推进改善、并预防故障再发生; 2.针对客户特殊要求主导对应及推动内部品质改善。
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工程部经理 1.负责HUD/T-BOX/车载娱乐系统产品的制造工艺设计;2.参与新项目开发,主导新产品的可制造性评审;制定工艺流程及工艺参数控制标准,解决量产过程中的工艺异常;配合项目经理制作项目各阶段样件提交给客户 ,主导客户审核及内部工艺合规性检查。
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