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岗位名称：人事主管岗位要求：看要求不符合的勿扰1、大专以上学历及跨境物流领域的相关经验，25-35岁；2、熟悉人力资源各大模块；3、5年以上人力资源管理经验，其中至少2年以上高层管理岗位经验；4、熟悉不同发展阶段企业的人力资源管理模式（如初创期、成长期、成熟期的组织变革经验）；5、能根据企业战略目标制定人力资源战略规划（如组织架构设计、人才梯队建设、文化落地等），并推动战略有效落地；6、具备出色的口头与书面表达能力，能向高管层汇报战略方案，向员工宣贯文化政策。

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159****7803 | 深圳坂田街道龙壁工业区22栋4楼南

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199****9859 | 乌鲁木齐乌鲁木齐

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其他职位

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航站楼地勤岗：10名，4000-4500元/月任职要求：年龄30岁以下，大专及以上学历

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销售经理/主管

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岗位名称：销售主管（经理）薪资待遇：底薪 + 高额销售提成 + 团队提成，年收入上不封顶，具体可面议。现因日本市场业务高速发展，急需招募一位经验丰富、能力突出的销售主管，带领团队深耕日本市场，实现业绩突破。岗位要求：主要职责：带队攻克市场、达成公司目标1、全面负责销售部销售策略的制定与执行，根据公司整体目标，制定切实可行的销售计划，确保销售指标达成；2、带领销售团队开发新客户，维护核心老客户关系，提升客户满意度；3、负责销售团队的日常管理，包括人员培训、绩效评估、目标拆解，激发团队积极性，提升团队整体战斗力；4、协调公司内部资源，保障客户订单的顺利履约，解决客户合作中的各类问题；5、定期汇报销售数据、客户情况及团队进展，及时反馈市场问题并提出解决方案；6、学历与经验：大专及以上学历，5 年以上FBA销售经验，其中至少 2 年团队管理经验。有日本客户资源者优先；7、技能：具备出色的谈判能力、客户开发能力和销售策略制定能力；8、个人素质：具备强烈的目标感和结果导向，抗压能力强；优秀的团队管理能力和沟通协调能力，逻辑清晰，执行力强。

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其他司机/驾驶员

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A照驾驶员：10名，4500-6000元/月任职要求：年龄48岁以下，持有A1驾驶证，高中及以上学历

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其他职位

10000-15000元

岗位名称：HRBP（跨境物流）岗位要求：1、深度融入销售团队，充分理解销售部的战略目标、业务模式及市场挑战，成为销售团队强有力的人力资源支撑和伙伴；2、聚焦销售部人效提升，通过分析销售团队的人员结构、业绩数据、工作效率等，找出人效短板，协同销售管理层制定针对性的提升方案并推动落地；3、结合销售业务特点和人效提升需求，制定销售团队的人力资源规划，优化人员配置，确保销售人力与业务发展相匹配，实现人岗精准对接；4、针对销售团队的业务痛点，设计并实施个性化的培训计划，包括销售技巧、产品知识、客户谈判、跨境物流方案设计等，全面提高销售团队的业务水平；5、主导销售团队的绩效管理体系优化，将人效指标（如人均销售额、单客产值等）与绩效紧密挂钩，设计合理的奖金分配机制，充分发挥绩效和奖金对人效提升的激励作用，激发销售团队的积极性；6、密切关注销售团队的员工状态，及时处理团队内部的沟通问题、冲突矛盾，开展有效的离职面谈，分析销售人才流失原因并提出改进措施，营造积极向上、拼搏进取的团队氛围，提升团队凝聚力；7、定期收集和分析销售团队的人效、绩效、人员流动等人力资源数据，形成分析报告，为销售管理层的决策提供数据支持和人力资源专业建议；8、推动公司的人力资源政策和企业文化在销售部的落地，结合销售团队特点进行文化宣导，增强销售团队对公司的认同感和归属感；9、学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、工商管理等相关专业优先；10、经验：有3年以上 HRBP 工作经验，且有销售团队 HRBP 支持经验者优先，有跨境电商、物流行业销售支持经验者更佳；11、能力：具备出色的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力，能快速理解销售业务逻辑，为销售部提供切实有效的人力资源解决方案；拥有较强的数据分析能力，能通过数据洞察人效问题；12、素养：具有强烈的责任心、抗压能力和学习能力，认同公司文化，能适应销售团队的快节奏、高目标工作模式；具备优秀的团队激励能力和影响力，能有效激发销售团队的斗志；13、其他：熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长绩效管理和激励机制设计；了解劳动法律法规及跨境电商物流行业特点。

10000-15000元

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销售专员

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岗位名称：销售精英（跨境物流）公司主营日本空运包机/包板、日本FBA空派专线，海运快船单清，日本小包、日本清关派送等渠道一手资源，墨西哥专线，美线海运、空运，英国空运快递等业务岗位要求：1、利用公司平台及网络平台，主动通过线上、线下等营销方法开发跨境电商和国际物流客户，为客户提供国际海运、空运、快递小包等物流服务；2、按要求完成部门的销售目标，开发和跟进潜在客户，做好售前、售中、和售后服务工作；3、维护客户关系，了解客户需求，主动跟进客户，达成长期合作；4、签订运输合同、催收货款及风险管控；5、处理业务中出现的异常情况，及时协助客服部处理客户的投诉；6、大专以上学历，男女不限，有一定的销售工作经验，有同行经验可优先。

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其他职位

6000-8000元

岗位名称：商务专员（国际物流）本岗位为商务支持类岗位，不涉及销售开发工作，主要聚焦于为现有客户和业务提供商务层面的服务与支持，协助保障业务顺畅开展。岗位要求：1、协助报价：配合公司客户及业务部，了解客户物流需求，依据公司定价标准和市场行情，及时提供准确、合理的报价方案；2、客户跟进：与客户及业务部紧密沟通，定期跟进合作情况，了解客户满意度、问题及需求，响应咨询和反馈，维护良好客户关系（非开发新客户）；3、服务质量维护与监控：关注物流服务各环节，收集客户对服务质量的评价和意见，处理服务问题并制定改进措施，建立监控机制定期评估分析；4、表格制作：定期制作多维度客户跟进表格，确保数据准确、完整、及时，为公司提供直观数据支持；5、报表汇总与建议方案：汇总分析客户跟进表格，提炼关键信息和数据趋势，结合公司业务目标和市场环境，给出合理建议方案；6、协作沟通：加强与公司内部各部门协作沟通，传递客户信息和业务需求，协调解决跨部门问题；7、资料管理：整理归档与客户跟进、报价、服务质量相关的各类资料，保证资料完整安全；8、团队协作：参与商务部团队工作，分享经验和信息，配合成员完成工作目标，互帮互助，营造高效团队氛围；9、沟通要求：与内部成员沟通时表达清晰、准确、简洁，积极倾听并反馈；与外部客户沟通时保持专业、礼貌、耐心，确保沟通有效顺畅；10、学历：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；11、经验：有 1-2 年跨境电商物流或相关行业商务支持、客服运营等工作经验者优先（不符合要求的勿投）；12、能力：具备良好的沟通表达能力和协调能力，能与客户及公司内部各部门顺畅沟通；有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能从数据中提炼有效信息；13、技能：熟练掌握 Excel 等办公软件，能独立制作各类表格和报表；具备一定的市场分析能力，了解物流行业定价逻辑和市场行情者优先；14、素养：工作认真细致，有高度的责任心和敬业精神，具备较强的抗压能力和团队合作意识；做事有条理，能高效处理多项任务

6000-8000元

159****7803 | 深圳坂田街道龙壁工业区22栋4楼南

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销售经理/主管

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岗位名称：销售经理岗位要求：有3年以上跨境物流销售经验。

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曾女士 | 深圳坂田街道环城南路32号信挚科技园F栋511-512

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货代业务员/物流销售岗位要求：有意向往物流方向发展及物流相关专业优先。

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曾女士 | 深圳坂田街道环城南路32号信挚科技园F栋511-512

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仓库管理员

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岗位名称：电商仓库岗位要求：1、负责电商仓库的日常管理，包括但不限于订单处理、货物拣选与打包；2、监控库存水平，确保库存充足但不过剩，避免库存差错；3、优化仓库布局和作业流程，提高仓库运作效率；4、管理电商订单的退货事务，确保流程高效；5、具备优秀的团队协作能力和高效的沟通技巧；6、能在高强度工作环境中保持工作效率；7、对电商仓库操作流程有深入理解，熟悉相关软件工具；8、有责任心，能处理好电商仓库的日常事务。

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李素 | 深圳坂田街道百旺达智能园C座三楼

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岗位名称：电商运营主管（国内平台）薪资待遇：底薪+提成（综合工资10000+）工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 ，月休6天（大小周），国家规定的法定假期，入职购买社保。岗位要求：1、负责电商平台的整体运营管理，提升品牌在线销售业绩；2、分析市场趋势，制定并执行营销策略，优化产品展示和推广；3、监控并分析销售数据，及时调整运营策略以满足市场需求；4、具备出色的市场洞察力和数据分析能力，能够快速响应市场变化；5、拥有丰富的电商平台运营经验，熟悉各类电商营销工具和策略；6、具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，能够带领团队实现目标。

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李素 | 深圳坂田街道百旺达智能园C座三楼

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岗位名称：电商运营（国内平台）岗位要求：1、独立完成平台店铺的运营管理工作，包括店铺搭建、产品上架、页面优化、活动策划等；2、制定店铺推广预算，制定并执行线上推广计划，包括站内推广和站外推广，提升产品曝光度和销量，完成预期销售目标和提升店铺点击转化率；3、数据分析：跟踪分析店铺运营数据、推广效果和用户行为，进行数据统计和分析，撰写运营报告，并提出优化建议；4、客户服务：处理售前咨询、售后问题，维护客户关系，提升客户满意度；5、关注同类目市场动态和竞争对手信息，收集用户反馈，为产品运营和推广提供数据支持；6、配合完成上级安排的其他工作；7、专业技校及以上学历，电子商务、市场营销专业优先；8、负责店铺营销推广，爆款打造等工作，熟练使用国内主流平台营销工具（如京东、淘宝/天猫、抖音、拼多多等），定期对推广效果进行分析、改进，给出可行的改进方案；9、有淘宝/京东/抖音/拼多多店铺运营推广经验，操盘过新店铺以及3C数码产品运营经验者优先；10、擅长通过各种推广或短视宣传，为店铺引来精准流量；11、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；12、具备优秀的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。

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李素 | 深圳坂田街道百旺达智能园C座三楼

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岗位名称： CMO/ 品牌创意总监（该岗位不接受应届毕业生）岗位要求：1、负责创意团队的工作指导和团队搭建，确保创意产出符合公司的战略目标和品牌形象；2、引领团队合作开发新的创意概念和策略，顺应市场趋势以满足需求方的要求；3、具备管理多个创意项目能力，独立策划完成方案撰写，可高效清晰的视觉呈现内容；4、熟悉媒体环境及平台用户特性，能根据营销目标布局适合的传播资源以及传播内容；5、统一品牌调性，完成项目的相关创意呈现、画面视觉效果、策划文案撰写，达到预期的质量标准；6、全日制本科以上学历，美术设计、市场营销、新闻与传播、广告学等相关专业可优先；7、具有5年以上广告、快消品行业品牌管理、市场推广经验，含3年以上团队管理经验；有0-1搭建成功案例；8、需要熟悉品牌建设、品牌推广工作，具备优异的提案能力、数据分析能力以及活跃的思维能力；9、需要有创意策划能力，能够独立完成创意工作，具有高度的责任心。

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李女士 | 深圳坂田街道星河WORLD G座G2栋11层

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15000-20000元

岗位名称：天猫运营经理/CBU负责人（该岗位不接受应届毕业生）岗位要求： 1、全面负责天猫店铺运营管理的整体运营工作，包括但不限于店铺日常维护、输出卖点文档、页面优化等，确保店铺运营的高效性和稳定性； 2、制定并执行销售计划，通过精准的市场分析和策略制定，确保完成并超越既定的销售目标，与团队进行日常沟通和平台资源协调； 3、制定销售节点、策划方案、商品上线节点以及产品活动宣传方案，并负责方案的高效执行，通过产品营销活动提升店铺的知名度和销售额； 4、深入研究竞品在各渠道的动态分析与打法布置，寻找新的破局点，及时掌握市场动态和竞争对手的最新策略，针对性地制定运营策略，确保在激烈的市场竞争中保持领先地位； 5、统筹数据报表工作，制定周/月/年度经营分析报表、数据分析报表等，通过数据驱动的决策支持，为店铺运营提供精准的数据支持和决策依据，持续优化运营策略和提升运营效率；6、本科以上学历，专业不限，有美妆/个护/洗护/日用品/大健康产品可以优先考虑，具有卓越的运营能力及成功打过爆款经验； 7、具有5年以上天猫、京东、唯品会等主流电商平台店铺运营经验，其中有2年以上团队管理经验，熟悉平台运营规则和环境趋势，精通各种推广手段； 8、具有从业过月销500W以上业绩店铺的成功经验，能够快速适应并应对复杂的电商运营环境； 9、具有货品思维运营能力，能够精准把握市场需求和货品趋势，通过合理的货品布局和运营策略提升店铺的销售业绩； 10、具备出色的数据统筹分析能力，思维敏捷和抗压能力，对关键运营数据有敏锐的洞察力和独特见解，善于通过数据分析发现问题并制定解决方案，提升运营效率和效果； 11、具备一定的团队管理能力，能够带领团队高效完成各项运营任务，通过合理的团队分工和激励机制，提升团队的凝聚力和战斗力，打造一支高效、专业的电商运营团队。

15000-20000元

李女士 | 深圳坂田街道星河WORLD G座G2栋11层

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