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招仓管员1人岗位职责:1.具有制造业1年以上现场管理工作经验;2.有家用电器行业经验者优先,熟悉来料组装作业流程,熟悉装配车间管理;3.具有良好的沟通协调能力,具有良好的工作态度、团队精神、抗压能力强。岗位要求:1.高中以上学历,1年以上仓管/物料工作经验;2.身体健康,有团队协作精神,能吃苦耐劳,服从管理。
04-27
招车间操作员1人岗位要求:1.能识字、会写字,身体健康,能吃苦耐劳,服从工作安排。优秀者可应聘助理组长,公司可以培养。(空调式车间)2.男女不限,18-45岁。
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招SMT操作员1人岗位职责:1.负责SMT车间的生产操作;2.了解机械加工的基础知识,具备电脑基础操作能力;3.熟悉涂覆、喷涂、波峰焊等工序优先。岗位要求:1.男女不限,18-40岁
04-27
招质检员1人岗位职责:1.负责车间品质与技术的质量监控;质量异常情况的处理;2.负责处理各检验点及客户反馈的质量问题,协助生产部门拿出改善方案,并对方案跟进跟踪验证;3.负责开展和执行质量管理的各项活动;4.负责质量改善纠正、预防措施的稽查和效果进行跟踪验证;5.负责对QC, IPQC的培训与跟进;6.负责完成上级交办的临时工作。岗位要求:1.高中以上学历,1年以上电子行业或塑胶行业质检工作经验;2.身体健康,有团队协作精神,能吃苦耐劳,服从管理。
04-27
招DIP组长1人岗位职责:1.有2年以上DIP后段管理工作经验,懂后段生产流程,与出货流程,懂波峰焊生产流程,具备较强管理能力与人员调配能力;2.高中或中专及以上学历,年龄一般在20-40岁之间;3.熟悉DIP生产工艺流程,能够熟练使用烙铁、波峰焊等设备。了解机械加工的基础知识,具备电脑基础操作能力;4.具备良好的组织、沟通和协调能力,能够合理安排生产任务,保障安全生产,提高生产效率,保证产品质量,改善作业流程,降低生产成本;5.作风务实,有良好的执行力、团队合作精神,能承受工作压力。了解生产环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识;6.负责车间管理、生产计划、现场管理等。执行工厂管理制度,完成生产任务,提高组员作业能力;7.熟悉涂覆、喷涂、波峰焊等工序优先。岗位要求:1.具有制造业1年以上现场管理工作经验;2.有家用电器行业经验者优先,熟悉来料组装作业流程,熟悉装配车间管理;3.具有良好的沟通协调能力,具有良好的工作态度、团队精神、抗压能力强;4.无工作经验者可应聘助理组长,公司可以培养。
04-27
招生产组长1人岗位职责:1.负责装配车间的日常管理工作,确保生产任务按时完成;2.监督和指导员工进行来料组装作业,保证产品质量和生产效率;3.实施5S管理,持续改进生产流程,提升工作环境和效率;4.处理生产过程中的问题,确保产品符合质量标准;5.协调与其他部门的沟通,保障生产顺利进行。岗位要求:1.28-40周岁 全日制大专及以上学历;2.三年以上制造业和装配工作经验等,精通生产管理,设备维护,保养及维修;3.熟悉产品工艺,熟悉生产流程,熟悉电脑操作;4.诚恳踏实,吃苦耐劳,良好的沟通、协调和组织能力。
04-27
招项目技术员1人岗位职责:1.样品全流程管理:负责消费类电子/小家电产品样机组装、调试及功能测试,协助工程输出测试报告并提出改进建议, 协调物流完成样品打包、发货及客户端的交付验收,确保时效性与完整性,做好台账和相关工时物损提供商务结款;2.现场验证&小批量试产支持与计划和生产提前沟通落实上线时间, 驻场跟进产品验证(如客户现场/代工厂),处理简单异常问题,保障验证进度,重大异常及时提报升级给工程/项目处理 ,协助生产&工程记录验证数据,汇总问题清单-做好台账和相关工时物损提供商务结款;3.试产物料管控:对接采购、供应商,监控试产物料到货进度,预警延期风险并制定备选方案, 管理物料BOM清单,确保版本准确性,协调替代料验证及紧急调拨; 4.项目导入支持协助项目经理指派的新产品导入(NPI)工作,包括资源协调、进度跟踪及风险反馈。岗位要求:1.学历:电子工程、自动化、机械工程等相关专业大专及以上学历;2.经验:1-3年消费电子行业技术/项目经验,熟悉SMT/组装/测试流程;3.强执行力:能同时应对多任务,在高压下确保关键节点不延误。
04-27
招PE技术员1人岗位职责:1.参与新项目报价,工艺分析,识别零部件拆卸/装配问题点;2.参与生产工艺、工装治具设计评审,提出优化建议;3.指导维修员按试制维修流程进行分析处理不良品,关注不良品分析和维修进度;4.主导PFMEA编制及更新,组织相关部门参与识别制程潜在问题点和制定措施;5.主导DOE工艺参数验证及更新,设定扭力、点胶、涂油、焊线、压合、保压等工艺参数标准;6.负责生产辅料用量验证及更新;7.处理生产线异常,跟进不良分析与改善,评估半成品、成品风险。岗位要求:中专/中技及以上学历,机械工程等专业优先。
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