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6000-8000元
培训督导 岗位职责 一、培训体系建设与课件开发负责品牌商学院的课程体系搭建,制定年度培训计划,涵盖产品知识、销售技巧、服务标准、门店运营、管理能力等模块。开发标准化培训课件(PPT、视频、手册等),并定期优化更新,确保内容符合品牌战略及市场趋势。设计分层级培训课程(新员工/店长/区域经理/加盟商),建立考核认证机制,如初级、高级认证。二、培训实施与督导落地组织并执行新员工入职培训、店长储备班、加盟商培训等关键培训项目。定期巡店督导,通过现场带教、模拟演练、案例复盘等方式确保培训内容落地。针对门店经营痛点(如客诉处理、业绩提升、库存管理)制定专项培训方案。三、培训效果评估与优化建立培训考核体系(笔试+实操+门店业绩跟踪),评估培训转化效果。收集门店反馈,优化课程内容,确保培训贴合业务需求。运用数据(如门店KPI、员工留存率)分析培训ROI,输出改进报告。四、商学院运营与讲师管理负责品牌商学院日常运营,包括课程排期、讲师协调、培训档案管理。选拔并培养内部讲师团队,制定讲师激励政策(如评级、津贴)。结合数字化工具(如线上学习平台)提升培训覆盖率和效率。     任职要求 18周岁以上,形象良好,专科及以上学历。课件开发能力:熟练使用PPT、视频剪辑工具,能独立完成课程设计。培训经验:3年以上零售/连锁行业培训经验,有商学院运营经验优先。数据分析:能通过门店业绩、员工考核等数据优化培训策略。沟通与影响力:具备优秀授课能力,能调动学员积极性。
6000-8000元
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