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岗位名称：宠物类目主播招聘人数：25名薪资待遇：底薪5000元/月+提成（具体面议）岗位要求：负责在抖音平台进行宠物销售相关直播活动；熟悉宠物的日常护理技巧，了解宠物品相、养护相关知识；具备优秀语言表达与控场能力，能撰写直播话术；工作认真负责，吃苦耐劳，有上进心；有相关岗位工作经验者优先；无经验但有意向从事直播行业者，公司提供岗前免费培训；能够接受排班、夜班等工作安排。

面议

苏先生 | 深圳深圳市龙岗区平吉大道68号朗华科创硅谷二栋 11楼

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其他职位

6000-8000元

岗位名称：储备干部岗位要求：本科及以上实习生，理工科优先；熟悉掌握Word、Excel等办公软件；实习期结束后综合评估定岗。定岗方向：①生产管理：线长-领班-课长-主任-经理；②技术岗：助理工程师（副工程师）-工程师-高级工程师-资深工程师。

6000-8000元

肖小姐 | 深圳深圳市龙岗区坪地街道四方埔牛眠岭新村26号

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其他职位

5000-6000元

物养护人员任职要求具备植物养护知识并有相关工作经验。

5000-6000元

刘秀丽 | 深圳深圳市罗湖区东晓街道东晓社区太白路3031号中冠商务大厦1302

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快递员

面议

快递员岗位职责负责区域内包裹的收件、派件工作，确保包裹准确、及时送达客户手中。协助处理客户投诉和问题反馈，维护公司良好形象，提高客户满意度。任职要求 18-45岁，身体健康，能承受工作压力，吃苦耐劳。具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，诚实守信。有快递行业工作经验者优先考虑

面议

何主管 | 深圳罗湖区清水河街道清水河社区清水河一路92号木材公司3栋104

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厨师

5000-6000元

厨师兼后勤岗位职责与另一名现有厨师一起负责公司食堂的一日三餐。负责分配区域的卫生打扫。负责管辖区域的用水、用电、用气安全。上级领导分配的其他临时性的工作。任职要求 45-55岁，擅长各种菜系，擅长面食糕点的优先考虑。讲卫生、安全意识强。与人为善、勤劳主动、具有责任心。

5000-6000元

郝女士 | 深圳罗湖区怡景花园

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普工

面议

普工：15名，薪资面议福利待遇：缴纳社保。

面议

181****6955 | 乌鲁木齐乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区

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货运司机

8000-10000元

司机有C1驾照，开过4.2m货车，能吃苦耐劳。

8000-10000元

181****3599 | 深圳罗湖区黄贝街道新秀社区新秀村工业区3栋厂房一层

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操作工

面议

●操作工：4名，6000元/月任职要求：年龄30岁以下。福利待遇：缴纳社保。

面议

181****8829 | 乌鲁木齐乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区

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其他技工

面议

投料工3名，薪资面议任职要求：年龄45岁以下。福利待遇：缴纳社保。

面议

139****7391 | 乌鲁木齐乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区

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其他职位

6000-8000元

专收快递员岗位职责负责日常的收件工作。任职要求 18至55周岁，懂系统业务操作流程，按时把货物收回并按时发走。会导航，有快递经验者优先。身体健康，能吃苦耐劳。

6000-8000元

181****3599 | 深圳罗湖区黄贝街道新秀社区新秀村工业区3栋厂房一层

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139****7391 | 乌鲁木齐乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区

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快递员

面议

快递员岗位职责负责日常的派件工作，可选择快运的大件货或快递的小件货。任职要求 18至55周岁，会系统业务操作流程，能够准时送达货物。会导航，有快递行业经验者优先，无犯罪记录。身体健康，吃苦耐劳。

面议

181****3599 | 深圳罗湖区黄贝街道新秀社区新秀村工业区3栋厂房一层

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其他职位

面议

厨师助理：1名，5000元/月任职要求：年龄55岁以下。福利待遇：缴纳社保、提供食宿。

面议

138****1211 | 乌鲁木齐乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区

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普工

面议

普工：8名，6000元/月任职要求：懂简易设备操作，接受倒班制工作。福利待遇：缴纳社保、住房公积金

面议

181****6798 | 乌鲁木齐乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区

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其他职位

6000-8000元

培训督导岗位职责一、培训体系建设与课件开发负责品牌商学院的课程体系搭建，制定年度培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、服务标准、门店运营、管理能力等模块。开发标准化培训课件（PPT、视频、手册等），并定期优化更新，确保内容符合品牌战略及市场趋势。设计分层级培训课程（新员工/店长/区域经理/加盟商），建立考核认证机制，如初级、高级认证。二、培训实施与督导落地组织并执行新员工入职培训、店长储备班、加盟商培训等关键培训项目。定期巡店督导，通过现场带教、模拟演练、案例复盘等方式确保培训内容落地。针对门店经营痛点（如客诉处理、业绩提升、库存管理）制定专项培训方案。三、培训效果评估与优化建立培训考核体系（笔试+实操+门店业绩跟踪），评估培训转化效果。收集门店反馈，优化课程内容，确保培训贴合业务需求。运用数据（如门店KPI、员工留存率）分析培训ROI，输出改进报告。四、商学院运营与讲师管理负责品牌商学院日常运营，包括课程排期、讲师协调、培训档案管理。选拔并培养内部讲师团队，制定讲师激励政策（如评级、津贴）。结合数字化工具（如线上学习平台）提升培训覆盖率和效率。任职要求 18周岁以上，形象良好，专科及以上学历。课件开发能力：熟练使用PPT、视频剪辑工具，能独立完成课程设计。培训经验：3年以上零售/连锁行业培训经验，有商学院运营经验优先。数据分析：能通过门店业绩、员工考核等数据优化培训策略。沟通与影响力：具备优秀授课能力，能调动学员积极性。

6000-8000元

习小姐 | 深圳罗湖区特力金钻三楼七度银饰

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